第239章 年会 一亿元招聘gg
    持续半年之久的3q大战,终於在相关部门的强力介入和调停下落下帷幕,网际网路世界暂时恢復了表面的平静。
    这场堪称中国网际网路史上最惨烈的用户爭夺战,其余波尚未完全散去,但硝烟渐熄,人们的注意力也开始转向其他更具娱乐性的领域。
    首映礼后的第三天,bj归墟影业总部大厦顶层的办公室內,彭磊正坐在宽大的办公桌后,听著助理陈子熙匯报工作。
    穿著剪裁合体的职业套裙、显得格外干练利落的陈子熙手里拿著平板电脑,条理清晰地逐一说明,语速平稳却不失重点。
    “彭总,关於集团年会的事宜,按照您之前的指示,行政部在內部论坛发起了匿名投票,广泛收集了各子公司员工的意向和期待。”陈子熙调出一份图文並茂的数据报表,將平板电脑屏幕转向彭磊。
    “目前初步方案已经匯总完成。数据显示,超过85%的员工希望今年能將归墟影业、三石数字(上海分公司)、三石动漫、三石投资(中国)、三石嘉禾院线这几个主要子公司联合起来,举办一场超大型年会,认为这样更热闹,也更能体现集团凝聚力。”
    “可以。”彭磊点点头,身体向后靠在椅背上,“规模大了,氛围確实更好。地点行政部有初步想法吗?”
    “考虑到几家公司的员工,再加上部分年度优秀员工允许携带一名家属,”陈子熙滑动屏幕,调出另一份资料,“总人数预计会达到四千至五千人。
    行政部考察了bj几个大型场馆,目前综合评估下来,工人体育馆是最合適的,容量、交通、配套设施都能完美满足需求,档期也刚好能协调出来。这是初步做的预算方案。”
    她再次將平板递近一些,手指点著一个用加粗字体標出的数字。
    “根据投票结果,大家最期待的环节毫无疑问是明星表演。呼声最高的关键词是:韩国当红女团(少女时代、wondergirls被提及频率最高)、以及国內的顶级唱將,周杰伦、王力宏、陈奕迅等名字几乎出现在每一条建议里。財务部根据市场行情初步询价后,核算出的演出费、场地租赁、舞台搭建、音响灯光、后勤安保等总预算,大概在这个数。”—一五千万人民。
    彭磊扫了一眼那个数字,表情没什么变化,只是放下书籤,十指交叉放在桌上,“所有子公司员工都参与投票了?反响具体怎么样?”
    “是的彭总,內部论坛那个投票帖热度创了纪录,几乎可算是全员参与。”
    陈子熙脸上也忍不住露出笑容,“大家听说公司真的在考虑邀请这些顶级明星,反响非常热烈,期待值直接拉满了。帖子下面全是公司威武”、老板霸气”、这辈子没想过能一次性白嫖这么多神仙同台”、现在苦练唱歌还来得及上台合唱吗?”这类留言。技术部还说论坛伺服器那天差点因为访问量过大宕机。”
    彭磊闻言笑了笑,几乎没怎么犹豫,大手一挥:“批了。就按这个规模和预算办。场地就定工体,明星阵容儘量满足大家愿望,以三石娱乐的名义去发邀请函,那边对接起来应该会顺利些。”
    他顿了顿,仿佛只是决定中午吃什么一样轻鬆地补充道,“另外,告诉財务部,再单独划拨一亿现金,作为年会现场的抽奖奖金池。阳光普照奖要有,特等奖也要有足够的震撼力。让大家辛苦一年,真正高兴高兴,过个肥年。”
    “一亿现金抽奖?”饶是见惯了彭磊大手笔本事的陈子熙,听到这个数字时也微微吸了口凉气。
    她迅速稳住心神,恢復绝对专业的状態,“明白!彭总!我马上通知財务部和行政部跟进落实!”
    “嗯,还有其他事?”彭磊端起桌上的紫砂茶杯,慢悠悠地喝了一口。
    “有的,彭总。”
    陈子熙深吸一口气,切换页面,“华谊兄弟那边董事会办公室这几天来了三次电话,都是王总助亲自打来的,语气非常诚恳,再次诚挚邀请您出席他们今年的年会。他们一再强调,您作为公司的重要股东,王总、冯导他们都十分希望您能蒞临,和大家聚一聚。”
    彭磊闻言,嘴角勾起一抹意味深长的笑容。他年初高位减持了300万股华谊股票,彭磊持股数依然约1300万股,稳稳坐在主要股东席位上。
    “华谊今年年会还是老规矩,主要派股?”彭磊问道,语气平淡。
    “是的彭总,根据他们传真过来的初步方案,依然是向全体股东派发红股,具体比例还在最终確认中。”
    陈子熙回答,然后补充了一句,语气拿捏得恰到好处,“王总助在电话里表示,非常希望能借年会这个机会和您多交流沟通,他也提到,华谊非常看好和归墟的合作,希望未来双方能在更多项目上找到合作可能,实现共贏。”
    彭磊手指轻轻敲著桌面,略作思考。去参加华谊年会,无疑会向市场释放一些缓和甚至合作的信號,或许能短期刺激一下股价,但他目前的重心和兴趣完全在自己的归墟生態圈。
    “回復他们,感谢王总和董事会的盛情邀请,”彭磊做出了决定,语气清晰而果断,“但年底行程確实已满,国內外都有几个重要的项目会议和签约仪式,实在抽不出时间。预祝他们年会圆满成功,我的股东权益依旧委託给代表代为行使即可。”
    “好的,彭总,我会委婉且正式地回復对方。”陈子熙迅速记下要点。
    “另外,”她继续匯报下一项,“腾讯公司的年度分红已经正式到帐。按照您之前的財务规划指令,总计10亿人民幣,已於昨日全额匯入您在开曼群岛设立的家族信託基金帐户。基金办公室已经发来了电子確认函,需要您过目签批。”
    “嗯。”彭磊对这个数字並不意外。作为腾讯早期发展阶段的重要投资者之一,这笔丰厚且稳定的分红,只是他庞大资產布局中持续產生现金流的一部分而已。
    “通知基金办公室,按既定策略进行全球资產配置,优先关注北美和亚太地区的科技企业,以及核心地段的优质不动產项目。具体方案让他们按季度上报。”
    “明白。”陈子熙一丝不苟地记录。
    所有正事匯报完毕,陈子熙合上平板电脑的保护套,准备离开。
    彭磊像是忽然想起什么,又叫住了她:“对了,子熙。”
    “彭总您吩咐。”陈子熙立刻转身。
    “年会的事情,內部邮件正式下发后,”彭磊眼中闪过一丝恶作剧般的笑意,语气变得轻鬆起来,“可以让各子公司的官微运营团队,適当地、低调”地、不经意”地对外炫耀”一下。”
    他特意在几个词上加了重音:“比如那小小的”抽奖金额和可能还在接洽中”的明星阵容,可以不小心”通过员工爆料”的方式透露一点嘛。也算是给人力资源部做一次免费的、效果绝佳的另类招聘gg了。毕竟,人才是公司最宝贵的资產。”
    陈子熙立刻心领神会,抿嘴一笑,眼中闪著瞭然的光:“明白,彭总。保证完成任务,做到低调奢华有內涵”,不经意间”闪瞎同行们的眼。
    彭磊满意地点点头,挥手让她去忙了;办公室內重新恢復寧静。
    果然,当天下午,当几家子公司联合年会的內部正式通知邮件发出,尤其是那“一亿现金抽奖”和“擬邀请周杰伦、王力宏、陈奕迅及韩国顶级女团”的关键信息,被一些“按捺不住激动心情”的员工“手滑”截图並“悄悄”分享到微博上后,立刻引发了第一波小范围的惊呼。
    早已得到授意的各家子公司官方微博小编们,立刻开始了他们的“表演”。
    他们並没有直接官宣,而是纷纷下场,在这些“泄露”微博下进行了一番“欲盖弥彰”的互动,瞬间將热度推向高潮!
    【三石动漫官方微博】第一时间赶到“事故现场”,评论道:“啊啊啊!这
    位同学!你怎么能————(捂嘴)不过內部邮件是真的吗?我不是在做梦吧!@归墟影业@三石数字老板威武!(捂嘴跑开)”
    [原博配图:內部邮件截图部分,关键信息打了厚码,但“总额1亿”、“现金抽奖”、“擬邀:周杰伦”等字眼透过马赛克依稀可辨]
    这条“此地无银三百两”的评论立刻被点讚顶到最热。
    紧接著,【归墟影业某(实名认证)员工微博】也忍不住发文:“工体!少女时代!力宏!eason!杰伦!还有——妈呀!我宣布我司就是宇宙最强福利!没有之一!#別人家的公司#等等,我是不是该刪了?在线等,急!”
    [评论里迅速被一群同事疯狂暗示“低调点!”、“兄弟,你工牌掉了!”、“hr小姐姐正在提刀来的路上!”]
    【三石嘉禾院线官微】则转发並评论了该微博,语气严肃中带著一丝凡尔赛。
    “嘘————小声点!注意保密条例!不过————听说今年的阳光普照奖,都够我实现一年奶茶自由了(狗头保命)。”
    这一连串失误操作和“官方玩梗”,效果比直接投放巨额gg还要炸裂!
    这些微博以病毒裂变的速度被疯狂转发、评论、点讚!话题度呈指数级飆升!
    “臥槽!!!一亿现金抽奖?!归墟你们还缺扫地阿姨吗?985毕业的那种!
    我立刻去考保洁证!”
    “周杰伦+王力宏+陈奕迅+韩国顶流女团?!这神仙阵容花钱买演唱会门票都看不到吧?!归墟年会这是要对標卫视跨年晚会啊!”
    “在工体开年会————几千人————这排面!彭磊大佬还缺腿部掛件吗?读过天学会吃饭的那种!”
    “请问归墟影业招聘连结在哪?我立刻给我老板邮箱发辞职信!一分钟都等不了了!”
    “酸了酸了!这才是真·壕无人性!对比一下我们公司年会抽奖最高奖是一台微波炉(还是三等奖!),我哭了————”
    “@彭磊@刘艺菲老板!看看我!我能007!我能熬夜禿头!我能为归墟的伟大事业奋斗终身!收了我吧!”
    “之前谁吹网际网路大厂福利好的?出来看看!在真正的娱乐帝国面前,都是弟弟!”
    “彭磊:小钱,都是小钱(云淡风轻点菸.jpg)。”
    “刘艺菲小姐姐的公司吗?慕了慕了!神仙公司配神仙老板和老板娘!这企业文化爱了爱了!”
    网络上瞬间掀起了一场全民性的羡慕嫉妒恨的狂潮,“#別人家的公司#”、“#归墟年会#”、“#彭磊还招人吗#”、“#一亿抽奖是什么体验#”等话题如同坐火箭般迅速衝上微博热搜榜前列,后面纷纷跟著“爆”或“热”的標籤。
    这波操作不仅引爆了社交网络,更吸引了传统媒体的极大关注。多家財经媒体和娱乐周刊的记者纷纷出动,试图联繫归墟影业公关部进行採访,希望能深挖这“史上最壕年会”背后的故事,分析其对企业品牌和人才战略的影响。
    《財经周刊》官网迅速推出快评文章:《归墟影业“一亿抽奖”背后:彭磊的“福利经济学”与人才爭夺新策略》。
    文章分析指出,彭磊此举绝非简单的炫富,而是精准打击:一方面以极致福利凝聚內部员工归属感与自豪感,极大提升忠诚度。
    另一方面,向外强势展示归墟体系的雄厚资本与超凡气度,在年关人才流动高发期,形成强大的“虹吸效应”,不费一兵一卒就能吸引全行业最顶尖的人才主动投递。
    《娱乐头条》则发文:《春晚阵容?不,这是归墟年会!揭秘彭磊的“娱乐帝国”员工福利》。
    文章详细盘点了归墟系几家公司的业务版图,惊嘆其从內容製作、数位技术、动漫开发、投资併购到终端院线的完整生態布局,认为这场年会正是其整体实力的集中炫示,並调侃道:“以后衡量一个艺人红不红,可能要看ta有没有收到归墟年会的邀请函。”
    这场风暴的始作俑者彭磊,正悠閒地坐在自己的办公室里,端著咖啡,刷著手机上这些热闹的微博评论和媒体快报,脸上露出一切尽在掌握中的满意笑容。
    他要的就是这个效果一一用最直接、最震撼的方式,將“归墟”两个字与“顶级福利”、“强大实力”、“梦想公司”划上等號。
    这不仅仅是一场搞劳员工的內部盛会,更是一次精准无比、性价比极高的品牌营销和人才招募的绝佳案例。
    人力资源部的总监刚刚才哭丧著脸打电话来抱怨,招聘邮箱已经被雪花般的简歷塞爆,伺服器几度瘫痪,求职者来自bat、华为、各大券商投行、甚至好莱坞驻华机构,都是各行各业的精英,纷纷表示“钱不钱的无所谓,主要是想感受一下归墟的企业文化”。
    彭磊笑著回覆:“那就辛苦一下,组织好人手,抓紧筛选。我们要的就是最好的人才。”

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