第三百八十六章 28岁正是仙总最美的年纪
第389章 28岁正是仙总最美的年纪
字节跳动公司所在地是中航广场，和天仙传媒挨得很近，都是在北三环。
陈大少本来不想参与后续的併购谈判的，具体的事务他是真不太懂。不过高管们非要拉著他一起跑一趟，有他在，很多条款可以现场拍板。
除了陈大少，还有天仙传媒的財务长周授资、投资公司ceo吴至军、天仙网络的各部门高管，张楠、宿华、徐瑞华、常宏兵等人全都到了中航广场。
字节跳动的创始人团队、投资机构的负责人，也就是股东们也全都齐聚一堂。
气氛非常融洽，字节的股东们全都乐意推动天仙网络对字节跳动的併购，这样就能把字节的股份置换成天仙网络的股份。
之前唯一的阻碍就是张老板和他的创始团队，他们自己的股份加上掌控的员工期权池的股份，比例超过50%，如果张老板不鬆口，这事办不成。
但张老板鬆口了，这就是皆大欢喜的结果。
开了一天的会，就字节跳动的整体估值、人员安置等一系列问题商量出一个大体的框架，细节会由专门的人在大佬们商定好的框架里来谈。这种级別的收购案，不是一天两天就能完成的。
如果筷手的人在这里，看到这边的会议內容，可能会哭。
太双標了啊喂！
天仙传媒併购筷手，一直压价，还只想达到控股或相对控股，多一分钱都不想出；而收购字节跳动，溢价没问题，全资收购没问题，换股也没问题————
如果按网际网路行业的估值方法来算的话，字节跳动还不如筷手值钱呢，因为筷手是排第二的短视频平台。
字节跳动在没有孵化出一款超过筷手用户数量的app前，估值確实不高。
去年6月，字节经歷了c轮融资，融资1亿美元，投资后估值5亿美元，也就30
多亿人民幣。
不过c轮融资后，他们把今日头条做了全国推广和gg系统的投放，增加了一个盈利增长点，这一点可以適当的拉高一点估值。
另外就是他们推出了一款变脸短视频app，从头条和段子两个app里导流了600
0多万用户。
不过他们的核心资產不是变脸app，也不是什么今日头条和內涵段子，而是他们的智能架构系统。
他们的智能架构系统，可以说很值钱，也可以说不值钱。
如果变脸成为独角兽，那这个系统就是拉高估值的定海神针，可以提升公司的潜力。可他们的应用不成功，公司到了被收购这一步，那这个系统的估值作用就不大。
因为天仙网络有一套更强大的架构，所以他们这个架构值不值钱，得看陈大少认不认。
结果陈大少仿佛是报復高管们拉他来开会一般，张老板给字节跳动的智能架构系统估值50亿，陈大少价都不讲，认了！
其他各种隱形资產，只要不是很过分，陈大少全都认。
他不但认，很多明显溢价的报价，他也认了！
最后估算了一下价格，这破公司估值被做到了180亿人民幣。
天仙传媒的高管们有点无语，早知道不让大少爷来了，这特么也太大方了。
这个价格真的有点虚高了，因为前世字节跳动d轮估值才100亿美金。但那是在2016年12月，抖阴上线后取得了领先优势，独角兽气质初显的阶段。
现在的字节跳动和那时的字节跳动根本没法比，变脸app別说领先了，前三都算不上。
如果不是天仙网络陈大少有绝对控股权，占了绝大多数股份，天仙网络的股东们甚至要怀疑这中间是不是有什么利益输送了。
不过股东要较真的话，陈大少还真有点不好说。因为本轮收购案，陈大少还真能进帐几个亿。
字节跳动b轮融资，由天仙传媒和陈大少夫妇联合投资。天仙传媒投资1000万美金，获得10%股份；陈大少夫妇私人身份投资500万美金，获得5%的股份。
字节跳动c轮融资出让20%的股份，天仙传媒和陈大少夫妇的股份变成了8%和4%，小两口私人的股份当然不会换股，他们还想从公司要分红呢，怎么可能又把私人投资的股票换成天仙网络的股票，那不脱裤子放屁吗？
按180亿的估值来算，小两口手上4%的股份，价值7.2亿人民幣。
当初投资500万美金，两年时间翻约23倍，在陈大少看来，也就那么回事儿吧。
好吧，天仙传媒的高管们也只是在心里吐槽一下。大家还是知道字节跳动的重要性的，人家的智能团队可是天仙网络的师傅，天仙网络发展脉络就是抄的字节跳动，只不过陈大少有钞能力，所以才反超了字节跳动。
贵点就贵点吧，拿下字节跳动，才真的可以说金身已成。
目前市面上除了天仙网络和字节跳动，还没有另一家拥有这么成熟的智能架构的公司。就算以后有人还想走相同的路，也需要时间来让智能架构升级，这个过程最少得一两年，那时遇见短视频平台早都是完全体了。
开完会，陈大少包下开元酒店，请字节跳动所有人吃饭。
天仙网络和字节跳动的核心高管们坐在一个包厢里推杯换盏，算是初步的融合。
为了让气氛更热烈一点，陈大少当场拋出了和张亦明聊过的董事长轮值制度。
如果是別的公司，高管们可能还会怀疑一下，老板是不是在试验我们的忠诚度啊？
但天仙传媒的高管们不会，他们太了解陈大少了，这绝对是这个懒逼为了偷懒想出来的主意。
不过不管怎么说，这对高管们来说，绝对是利好的消息。
目前全球还没有董事长轮值制度的公司。
这套制度是任正飞主导设计並推动的，但现在也才实行到ceo轮值的阶段。
这套制度的起源是2004，菊厂搭建emt（经营管理团队），任正飞不愿意担任emt主席，遂推行emt轮值主席制，由8位高管轮流任职。
到了2011年，这套制度升级为轮值ce0制度，由3位核心高管轮流执掌，聚焦公司战略与日常经营决策，任期半年。
真正叠代到轮值董事长制度要到2018年以后了，轮值者会在任期內，成为公司最高负责人。
不过ceo轮不轮值啥的和陈大少没有关係，他想要脱身公司事务，就得直接推进到轮值董事长制度。
大家对这个话题非常的感兴趣，討论的非常的热烈。
见一群人吵得不可开交，陈大少当场打电话联繫任老爷子，说要组织人到菊厂去参观学习。
有现成的师傅，可以去取一下经嘛，参观完菊厂，取完真经回来，再根据自家情况加以调整，不就能更快得出一套可以试行的方案了吗？
喝得醉醺醺的回家，喝了醒酒汤，被仙总拉著去洗了个澡，陈大少稍微清醒了点。
在床上搂著媳妇儿，看著自家媳妇这张好看的惨绝人寰的脸，心情有点感嘆，自家媳妇真的是太好看、太美了。
都说什么7年之痒，他俩也6年多了，可陈大少一点都不痒，还是觉得自己媳妇儿顏值独步天下。
仙总在22岁的时候，陈大少就感嘆，22岁正是仙总最美的年纪！
到了仙总25岁时候，陈大少又感嘆，25岁正是仙总最美的年纪！
现在仙总已经28岁，陈大少还感嘆，28岁正是仙总最美的年纪！
总之，35岁以下的仙总，应该都是最美的年纪。
有个这么好看的媳妇儿，在她最美的的年纪，我特么成天被困在公司的事务里，多亏啊。
钱赚多少才算够？但自家媳妇的韶华一去不復返，在她最美的年纪，我就应该天天守著她，和她到处游山玩水，耳鬢廝磨，生一窝孩子。
小两口老夫老妻了，但被陈大少这么热烈的眼神看著，仙总还是有点脸红。
没好气的回瞪他一眼：“喝成个软脚虾了，还起色心呢？”
陈大少本来是想告诉仙总，等他从公司事务中解脱出来，就有更多的时间和她一起腻歪了。
他並没有起色心，不过被仙总说成软脚虾，这事儿是个男人都不能忍。
他翻身压住仙总，一定要证明一下自己软不软。
在酒精的刺激下，陈大少兴致很高，仙总像是一条被煎的咸鱼，煎完正面煎反面，煎完反面煎侧面————
把不识趣的媳妇儿揍了一顿后，陈大少才说起晚宴上的內容。
仙总也很高兴，她不是那种悔教夫婿觅封侯的人，从一开始，她就觉得自家老公开心更重要。
陈大少拥有先知的信息，明明在家躺著，隨便炒炒股都能赚数不尽的钱，何必搞得这么累呢。
当然了，她也明白，陈大少创办公司，是因为她想要坚持演艺事业，老公是在给她保驾护航。可保著保著，不知道怎么就成首富了。
前几年陈大少在仙总的宠溺下，还眼神清澈得像个大学生，经常使小孩子脾气。
但隨著这一两年公司事务渐多，陈大少褪去了青涩和跳脱，变得愈发的成熟稳重。
他的形象越来越像小说中的高冷总裁范，帅得让人合不拢腿。可仙总还是更喜欢之前那个眼神清澈的大学生，希望陈大少能恢復那股孩子气。
说完董事长轮值制度后，仙总亲了陈大少一口道：“老公，我举双手双脚赞成你的这个决定。快点从公司的事务里脱身出来，我们一起享受人生，我帮你生一窝宝宝。”
陈大少笑脸灿烂，他就知道，也许有人会不理解，但自家这个憨憨绝对是支持自己的。
侧过身回亲她一口问道：“举双手我见过，但双手双脚同时举我还没见过，你举一个我看看？”
仙总有点意外，调笑道：“今天状態不错嘛，恢復这么快？”
“你快举起来我看看，就知道我恢復得怎么样了！”
第二天陈大少睡到中午才起床，字节跳动併购案框架已经定下来了，剩下的问题会由底下的人来解决，用不上他，倒是可以好好休息一段时间了。
吃完中午饭，陈大少叫来阿福，扶著腰问起了家庭医生的事。
关於请家庭医生，小两口倒是早就有这个打算了。
之前仙总找和睦家打听了一下，和睦家是高端私立医院，正好有这方面的业务。
富豪家庭的健康需求复杂，单一医生难以覆盖，因此普遍採用1+n团队模式。
1名资深全科医生作为核心负责人，统筹日常健康管理。
配套专家团，根据家族需求配备专科医生，如儿科、妇科、皮肤科、营养师、药剂师、私人护士等。
当然，专家团的专家一般选择兼职。不过专家选择兼职並不是富豪出不起钱，而是兼职更利於医生的成长。
不管什么职业，都需要足够的从业经验，经歷过非常多的案例积累经验，才能升级。
那种神医小说里的主角，在深山里学医，一下山就成为神医，全特么扯淡。
如果医生不长期呆在一线接触病人，时间长了医术就会退步。特別是那种拿手术刀的，精湛的技术都是从病人身上一刀一刀练出来的。
不过陈大少听完和睦家的方案后，不是太满意。
和睦家的这套方案，主要是西医，针对的是那种年长的富豪家庭的应急需求。
陈大少想要找的是一个老中医，先说清楚，找老中医绝对不是因为陈大少虚。而是他和仙总年纪轻轻的，不需要配什么应急团队。
他更注重养生，別误会啊，养生並不是单指养肾，还有各种身体机能的调理。这其中还包括仙总的內分泌调理，驻顏美容之类的。
但想找一个好的老中医並不是那么容易，顶级的那一批都在雨泉山，落不到民间来。
稍次一批的也在各省级任中医院院长之类的，平时主要的工作也是为巡抚们调理身体。
再往下，就良莠不齐了，隨便找一个也不放心不是？
陈大少把找家庭医生的事交给仙总，但仙总这傢伙嫌麻烦，把这事儿给忘了。
直到阿福来了之后，陈大少把这事儿交给阿福。提出需求，让他去和和睦家沟通，通过和睦家的渠道，找出了一批备用人选。
小两口翻起了这十几份资料，不过这两口子也不是学医的，对於这些资料上的论文、期刊之类的也看不懂，主要就是看眼缘。
看完之后也没看出什么名堂，本来想选几个面相看起来和善的，叫来面谈一下，但陈大少发现其中一份很有意思。
把这份资料递给仙总，让她仔细看一下这个医生的家庭背景。
仙总看完后还是有点茫然，陈大少提醒道：“你有没有觉得这个人的背景有点似曾相识？”
“谁啊？”
“康麻子！”
仙总再看了一下资料，眼前一亮：“啊，我明白了，不一定要找高手，但可以找一个能摇来高手的！”
“哈哈，正是如此！”
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字节跳动公司所在地是中航广场，和天仙传媒挨得很近，都是在北三环。
陈大少本来不想参与后续的併购谈判的，具体的事务他是真不太懂。不过高管们非要拉著他一起跑一趟，有他在，很多条款可以现场拍板。
除了陈大少，还有天仙传媒的財务长周授资、投资公司ceo吴至军、天仙网络的各部门高管，张楠、宿华、徐瑞华、常宏兵等人全都到了中航广场。
字节跳动的创始人团队、投资机构的负责人，也就是股东们也全都齐聚一堂。
气氛非常融洽，字节的股东们全都乐意推动天仙网络对字节跳动的併购，这样就能把字节的股份置换成天仙网络的股份。
之前唯一的阻碍就是张老板和他的创始团队，他们自己的股份加上掌控的员工期权池的股份，比例超过50%，如果张老板不鬆口，这事办不成。
但张老板鬆口了，这就是皆大欢喜的结果。
开了一天的会，就字节跳动的整体估值、人员安置等一系列问题商量出一个大体的框架，细节会由专门的人在大佬们商定好的框架里来谈。这种级別的收购案，不是一天两天就能完成的。
如果筷手的人在这里，看到这边的会议內容，可能会哭。
太双標了啊喂！
天仙传媒併购筷手，一直压价，还只想达到控股或相对控股，多一分钱都不想出；而收购字节跳动，溢价没问题，全资收购没问题，换股也没问题————
如果按网际网路行业的估值方法来算的话，字节跳动还不如筷手值钱呢，因为筷手是排第二的短视频平台。
字节跳动在没有孵化出一款超过筷手用户数量的app前，估值確实不高。
去年6月，字节经歷了c轮融资，融资1亿美元，投资后估值5亿美元，也就30
多亿人民幣。
不过c轮融资后，他们把今日头条做了全国推广和gg系统的投放，增加了一个盈利增长点，这一点可以適当的拉高一点估值。
另外就是他们推出了一款变脸短视频app，从头条和段子两个app里导流了600
0多万用户。
不过他们的核心资產不是变脸app，也不是什么今日头条和內涵段子，而是他们的智能架构系统。
他们的智能架构系统，可以说很值钱，也可以说不值钱。
如果变脸成为独角兽，那这个系统就是拉高估值的定海神针，可以提升公司的潜力。可他们的应用不成功，公司到了被收购这一步，那这个系统的估值作用就不大。
因为天仙网络有一套更强大的架构，所以他们这个架构值不值钱，得看陈大少认不认。
结果陈大少仿佛是报復高管们拉他来开会一般，张老板给字节跳动的智能架构系统估值50亿，陈大少价都不讲，认了！
其他各种隱形资產，只要不是很过分，陈大少全都认。
他不但认，很多明显溢价的报价，他也认了！
最后估算了一下价格，这破公司估值被做到了180亿人民幣。
天仙传媒的高管们有点无语，早知道不让大少爷来了，这特么也太大方了。
这个价格真的有点虚高了，因为前世字节跳动d轮估值才100亿美金。但那是在2016年12月，抖阴上线后取得了领先优势，独角兽气质初显的阶段。
现在的字节跳动和那时的字节跳动根本没法比，变脸app別说领先了，前三都算不上。
如果不是天仙网络陈大少有绝对控股权，占了绝大多数股份，天仙网络的股东们甚至要怀疑这中间是不是有什么利益输送了。
不过股东要较真的话，陈大少还真有点不好说。因为本轮收购案，陈大少还真能进帐几个亿。
字节跳动b轮融资，由天仙传媒和陈大少夫妇联合投资。天仙传媒投资1000万美金，获得10%股份；陈大少夫妇私人身份投资500万美金，获得5%的股份。
字节跳动c轮融资出让20%的股份，天仙传媒和陈大少夫妇的股份变成了8%和4%，小两口私人的股份当然不会换股，他们还想从公司要分红呢，怎么可能又把私人投资的股票换成天仙网络的股票，那不脱裤子放屁吗？
按180亿的估值来算，小两口手上4%的股份，价值7.2亿人民幣。
当初投资500万美金，两年时间翻约23倍，在陈大少看来，也就那么回事儿吧。
好吧，天仙传媒的高管们也只是在心里吐槽一下。大家还是知道字节跳动的重要性的，人家的智能团队可是天仙网络的师傅，天仙网络发展脉络就是抄的字节跳动，只不过陈大少有钞能力，所以才反超了字节跳动。
贵点就贵点吧，拿下字节跳动，才真的可以说金身已成。
目前市面上除了天仙网络和字节跳动，还没有另一家拥有这么成熟的智能架构的公司。就算以后有人还想走相同的路，也需要时间来让智能架构升级，这个过程最少得一两年，那时遇见短视频平台早都是完全体了。
开完会，陈大少包下开元酒店，请字节跳动所有人吃饭。
天仙网络和字节跳动的核心高管们坐在一个包厢里推杯换盏，算是初步的融合。
为了让气氛更热烈一点，陈大少当场拋出了和张亦明聊过的董事长轮值制度。
如果是別的公司，高管们可能还会怀疑一下，老板是不是在试验我们的忠诚度啊？
但天仙传媒的高管们不会，他们太了解陈大少了，这绝对是这个懒逼为了偷懒想出来的主意。
不过不管怎么说，这对高管们来说，绝对是利好的消息。
目前全球还没有董事长轮值制度的公司。
这套制度是任正飞主导设计並推动的，但现在也才实行到ceo轮值的阶段。
这套制度的起源是2004，菊厂搭建emt（经营管理团队），任正飞不愿意担任emt主席，遂推行emt轮值主席制，由8位高管轮流任职。
到了2011年，这套制度升级为轮值ce0制度，由3位核心高管轮流执掌，聚焦公司战略与日常经营决策，任期半年。
真正叠代到轮值董事长制度要到2018年以后了，轮值者会在任期內，成为公司最高负责人。
不过ceo轮不轮值啥的和陈大少没有关係，他想要脱身公司事务，就得直接推进到轮值董事长制度。
大家对这个话题非常的感兴趣，討论的非常的热烈。
见一群人吵得不可开交，陈大少当场打电话联繫任老爷子，说要组织人到菊厂去参观学习。
有现成的师傅，可以去取一下经嘛，参观完菊厂，取完真经回来，再根据自家情况加以调整，不就能更快得出一套可以试行的方案了吗？
喝得醉醺醺的回家，喝了醒酒汤，被仙总拉著去洗了个澡，陈大少稍微清醒了点。
在床上搂著媳妇儿，看著自家媳妇这张好看的惨绝人寰的脸，心情有点感嘆，自家媳妇真的是太好看、太美了。
都说什么7年之痒，他俩也6年多了，可陈大少一点都不痒，还是觉得自己媳妇儿顏值独步天下。
仙总在22岁的时候，陈大少就感嘆，22岁正是仙总最美的年纪！
到了仙总25岁时候，陈大少又感嘆，25岁正是仙总最美的年纪！
现在仙总已经28岁，陈大少还感嘆，28岁正是仙总最美的年纪！
总之，35岁以下的仙总，应该都是最美的年纪。
有个这么好看的媳妇儿，在她最美的的年纪，我特么成天被困在公司的事务里，多亏啊。
钱赚多少才算够？但自家媳妇的韶华一去不復返，在她最美的年纪，我就应该天天守著她，和她到处游山玩水，耳鬢廝磨，生一窝孩子。
小两口老夫老妻了，但被陈大少这么热烈的眼神看著，仙总还是有点脸红。
没好气的回瞪他一眼：“喝成个软脚虾了，还起色心呢？”
陈大少本来是想告诉仙总，等他从公司事务中解脱出来，就有更多的时间和她一起腻歪了。
他並没有起色心，不过被仙总说成软脚虾，这事儿是个男人都不能忍。
他翻身压住仙总，一定要证明一下自己软不软。
在酒精的刺激下，陈大少兴致很高，仙总像是一条被煎的咸鱼，煎完正面煎反面，煎完反面煎侧面————
把不识趣的媳妇儿揍了一顿后，陈大少才说起晚宴上的內容。
仙总也很高兴，她不是那种悔教夫婿觅封侯的人，从一开始，她就觉得自家老公开心更重要。
陈大少拥有先知的信息，明明在家躺著，隨便炒炒股都能赚数不尽的钱，何必搞得这么累呢。
当然了，她也明白，陈大少创办公司，是因为她想要坚持演艺事业，老公是在给她保驾护航。可保著保著，不知道怎么就成首富了。
前几年陈大少在仙总的宠溺下，还眼神清澈得像个大学生，经常使小孩子脾气。
但隨著这一两年公司事务渐多，陈大少褪去了青涩和跳脱，变得愈发的成熟稳重。
他的形象越来越像小说中的高冷总裁范，帅得让人合不拢腿。可仙总还是更喜欢之前那个眼神清澈的大学生，希望陈大少能恢復那股孩子气。
说完董事长轮值制度后，仙总亲了陈大少一口道：“老公，我举双手双脚赞成你的这个决定。快点从公司的事务里脱身出来，我们一起享受人生，我帮你生一窝宝宝。”
陈大少笑脸灿烂，他就知道，也许有人会不理解，但自家这个憨憨绝对是支持自己的。
侧过身回亲她一口问道：“举双手我见过，但双手双脚同时举我还没见过，你举一个我看看？”
仙总有点意外，调笑道：“今天状態不错嘛，恢復这么快？”
“你快举起来我看看，就知道我恢復得怎么样了！”
第二天陈大少睡到中午才起床，字节跳动併购案框架已经定下来了，剩下的问题会由底下的人来解决，用不上他，倒是可以好好休息一段时间了。
吃完中午饭，陈大少叫来阿福，扶著腰问起了家庭医生的事。
关於请家庭医生，小两口倒是早就有这个打算了。
之前仙总找和睦家打听了一下，和睦家是高端私立医院，正好有这方面的业务。
富豪家庭的健康需求复杂，单一医生难以覆盖，因此普遍採用1+n团队模式。
1名资深全科医生作为核心负责人，统筹日常健康管理。
配套专家团，根据家族需求配备专科医生，如儿科、妇科、皮肤科、营养师、药剂师、私人护士等。
当然，专家团的专家一般选择兼职。不过专家选择兼职並不是富豪出不起钱，而是兼职更利於医生的成长。
不管什么职业，都需要足够的从业经验，经歷过非常多的案例积累经验，才能升级。
那种神医小说里的主角，在深山里学医，一下山就成为神医，全特么扯淡。
如果医生不长期呆在一线接触病人，时间长了医术就会退步。特別是那种拿手术刀的，精湛的技术都是从病人身上一刀一刀练出来的。
不过陈大少听完和睦家的方案后，不是太满意。
和睦家的这套方案，主要是西医，针对的是那种年长的富豪家庭的应急需求。
陈大少想要找的是一个老中医，先说清楚，找老中医绝对不是因为陈大少虚。而是他和仙总年纪轻轻的，不需要配什么应急团队。
他更注重养生，別误会啊，养生並不是单指养肾，还有各种身体机能的调理。这其中还包括仙总的內分泌调理，驻顏美容之类的。
但想找一个好的老中医並不是那么容易，顶级的那一批都在雨泉山，落不到民间来。
稍次一批的也在各省级任中医院院长之类的，平时主要的工作也是为巡抚们调理身体。
再往下，就良莠不齐了，隨便找一个也不放心不是？
陈大少把找家庭医生的事交给仙总，但仙总这傢伙嫌麻烦，把这事儿给忘了。
直到阿福来了之后，陈大少把这事儿交给阿福。提出需求，让他去和和睦家沟通，通过和睦家的渠道，找出了一批备用人选。
小两口翻起了这十几份资料，不过这两口子也不是学医的，对於这些资料上的论文、期刊之类的也看不懂，主要就是看眼缘。
看完之后也没看出什么名堂，本来想选几个面相看起来和善的，叫来面谈一下，但陈大少发现其中一份很有意思。
把这份资料递给仙总，让她仔细看一下这个医生的家庭背景。
仙总看完后还是有点茫然，陈大少提醒道：“你有没有觉得这个人的背景有点似曾相识？”
“谁啊？”
“康麻子！”
仙总再看了一下资料，眼前一亮：“啊，我明白了，不一定要找高手，但可以找一个能摇来高手的！”
“哈哈，正是如此！”
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