第523章 传承
昭昭看著讲台上被学生簇拥的妈妈，心里涌起一种复杂的情绪，骄傲，敬佩，还有一点点……距离感。
真是神特么的距离的，真的太神奇了。
那个在课堂上光芒四射的方教授，和那个在家里温柔讲故事的妈妈，是同一个人，又好像不是同一个人。
但无论如何，她为有这样的妈妈而自豪。
等下节课要上课的人来了，方郁雾才终於从人群中脱身。
一条小路上，昭昭突然躥了出来。
“妈妈，你可要说话算话。”昭昭说道，“我室友们真的想去你实验室。”
“我说话什么时候不算话？”方郁雾揉了揉女儿的头髮，“你要来吗？”
昭昭犹豫了一下，“还是不了，我学生物是因为我喜欢动物，而不是因为医学。”
方郁雾挑了挑眉，只是幽幽的道，“张江那边有动物学相关的实验。”
听到这话昭昭眼睛一亮，“不过话又说回来了，我学了一个学期了，妈妈还是要检验一下我的学习成果的是不是，而且我还得配我室友。”
听到这话方郁雾没忍住笑出了声，“不过昭昭，你要来的话可要记住，在我实验室，没有『杨言初的妈妈』，只有『实习生杨言初』和『毫不相干的方教授』。
要求是一样的，不会因为你是我的女儿就放宽。”
“我知道。”昭昭认真点头，“我也不想要特殊待遇，也不想给您丟脸。”
方郁雾笑了：“没什么丟脸不丟脸的，无论你怎样，都是妈妈的骄傲，其实我和你爸爸对你们俩的要求一直都是平平安安，健健康康的就好。”
她从不盼著孩子有多厉害，她最开始生孩子是想摆脱控制，但这並不意味著她不爱孩子，她对孩子的要求很低，只要他们平安健康幸福就好。
“好了，去吃饭吧。”方郁雾说道，“下学期，我的课还在这个教室，欢迎你和你的室友继续来蹭课，如果你们能跟上来的话。
昭昭点了点头，“我室友她们应该还会来，我大概率不会了。”
她这个学期蹭课一开始是因为被室友拖来的，其次她是想见识一下妈妈上课的模样。
至于坚持下来，那是因为爸爸从小就教他们做事不能中途而废。
但下个学期就不一定了，她有自己想研究的方向，和妈妈教的並不相同。
方郁雾点了点头，没多说什么，提著电脑包离开。
回去昭昭和室友说了方郁雾下个学期还会开课的事。
“方教授下学期还开课……”赵彤几人相视一眼。
“那我们下学期还要来蹭！”
几人异口同声的说道。
“不止下学期，”赵彤握紧了拳头，“只要方教授开课，我就来，直到我有资格正式选课为止。”
昭昭看著室友们坚定的眼神，笑了。
也许，这就是爸爸妈妈说的传承。
不是血脉的传承，而是精神、理想、对科学的执著追求的传承。
妈妈在讲台上播撒种子。
而这些年轻人，正在努力发芽。
总有一天，他们会成长为一棵棵大树，撑起医学的未来。
第二年十二月最后一个周五，魔都第一人民医院召开年度工作总结大会。
能容纳五百人的大报告厅座无虚席，台上，方郁雾穿著深灰色的西装套装，站在讲台前，身后的大屏幕上显示著年度数据总览。
“各位同事，在开始正式报告前，我想请大家看一组数据。”方郁雾的声音通过麦克风清晰传遍全场，“这是医院过去三年的关键指標对比。”
屏幕上出现三张柱状图：
第一张，患者满意度：三年前86%，去年89%，今年92%。
第二张，科研经费到帐：三年前1.2亿，去年1.8亿，今年2.5亿。
第三张，高水平论文发表：三年前15篇，去年22篇，今年31篇。
台下响起一阵低语，这些数字背后，是翻天覆地的变化。
“我知道，这三年大家都不容易。”方郁雾目光扫过全场。
“我们推行了绩效改革，有人不適应；我们启动了多学科协作，有人不习惯；我们深化了军地合作，有人不理解。
但今天，我想用事实告诉大家，所有的付出，都值得。”
方郁雾调出更多详细数据：各科室平均住院日缩短1.8天，药占比下降5个百分点，耗材使用率优化12%，医疗纠纷发生率降低40%……
“改革的核心是什么？”方郁雾问道，然后自答，
“是让真正做事的人得到应有的回报，是让患者得到更好的治疗，是让医院走上可持续发展的道路。
今天，我可以负责任地说：我们做到了。”
方郁雾的话一落，掌声如雷鸣般响起，这一次，没有勉强，没有观望，是发自內心的认可。
坐在第一排的魏德源也在鼓掌，他退居顾问后，很少参加全院大会，但今天特意来了。
看著台上自信从容的方郁雾，他心里五味杂陈，有失落，有欣慰，但更多的是释然。
时代真的变了，而方郁雾，就是这个时代的领跑者。
报告结束后，方郁雾宣布了几个重要决定：
第一，医院正式成立“交叉医学研究院”，整合现有科研资源，设立临床转化、基础研究、医工结合三个中心。方郁雾亲自兼任院长。
第二，启动“青年科学家培养计划”，每年选拔十名35岁以下的优秀医生或科研人员，提供百万级启动经费和三年保护期。
第三，与德国马普所、美国梅奥、瑞士苏黎世联邦理工等国际顶尖机构建立联合培养项目，每年选派20人出国深造。
“医院不仅要治好今天的病，更要培养明天的人。”方郁雾最后说道，“这是我们的责任，也是我们的未来。”
散会后，程亦乔找到方郁雾：“教授交叉医学研究院的具体架构……”
“下周一开筹备会，你参加。”方郁雾说道，“另外，你准备一下，明年三月去德国马普所做访问学者，半年。费用医院出。”
听到这话程亦乔愣住了：“我？去德国？”
“你的研究方向与国际前沿接轨，需要开阔视野。”方郁雾拍拍她的肩膀，“好好学，回来有更重的担子。”
“是！谢谢教授！”
看著程亦乔激动的背影，方郁雾嘴角微扬。
这就是改革的成果，给人才机会，他们就会创造奇蹟，这亦是一种传承。
真是神特么的距离的，真的太神奇了。
那个在课堂上光芒四射的方教授，和那个在家里温柔讲故事的妈妈，是同一个人，又好像不是同一个人。
但无论如何，她为有这样的妈妈而自豪。
等下节课要上课的人来了，方郁雾才终於从人群中脱身。
一条小路上，昭昭突然躥了出来。
“妈妈，你可要说话算话。”昭昭说道，“我室友们真的想去你实验室。”
“我说话什么时候不算话？”方郁雾揉了揉女儿的头髮，“你要来吗？”
昭昭犹豫了一下，“还是不了，我学生物是因为我喜欢动物，而不是因为医学。”
方郁雾挑了挑眉，只是幽幽的道，“张江那边有动物学相关的实验。”
听到这话昭昭眼睛一亮，“不过话又说回来了，我学了一个学期了，妈妈还是要检验一下我的学习成果的是不是，而且我还得配我室友。”
听到这话方郁雾没忍住笑出了声，“不过昭昭，你要来的话可要记住，在我实验室，没有『杨言初的妈妈』，只有『实习生杨言初』和『毫不相干的方教授』。
要求是一样的，不会因为你是我的女儿就放宽。”
“我知道。”昭昭认真点头，“我也不想要特殊待遇，也不想给您丟脸。”
方郁雾笑了：“没什么丟脸不丟脸的，无论你怎样，都是妈妈的骄傲，其实我和你爸爸对你们俩的要求一直都是平平安安，健健康康的就好。”
她从不盼著孩子有多厉害，她最开始生孩子是想摆脱控制，但这並不意味著她不爱孩子，她对孩子的要求很低，只要他们平安健康幸福就好。
“好了，去吃饭吧。”方郁雾说道，“下学期，我的课还在这个教室，欢迎你和你的室友继续来蹭课，如果你们能跟上来的话。
昭昭点了点头，“我室友她们应该还会来，我大概率不会了。”
她这个学期蹭课一开始是因为被室友拖来的，其次她是想见识一下妈妈上课的模样。
至于坚持下来，那是因为爸爸从小就教他们做事不能中途而废。
但下个学期就不一定了，她有自己想研究的方向，和妈妈教的並不相同。
方郁雾点了点头，没多说什么，提著电脑包离开。
回去昭昭和室友说了方郁雾下个学期还会开课的事。
“方教授下学期还开课……”赵彤几人相视一眼。
“那我们下学期还要来蹭！”
几人异口同声的说道。
“不止下学期，”赵彤握紧了拳头，“只要方教授开课，我就来，直到我有资格正式选课为止。”
昭昭看著室友们坚定的眼神，笑了。
也许，这就是爸爸妈妈说的传承。
不是血脉的传承，而是精神、理想、对科学的执著追求的传承。
妈妈在讲台上播撒种子。
而这些年轻人，正在努力发芽。
总有一天，他们会成长为一棵棵大树，撑起医学的未来。
第二年十二月最后一个周五，魔都第一人民医院召开年度工作总结大会。
能容纳五百人的大报告厅座无虚席，台上，方郁雾穿著深灰色的西装套装，站在讲台前，身后的大屏幕上显示著年度数据总览。
“各位同事，在开始正式报告前，我想请大家看一组数据。”方郁雾的声音通过麦克风清晰传遍全场，“这是医院过去三年的关键指標对比。”
屏幕上出现三张柱状图：
第一张，患者满意度：三年前86%，去年89%，今年92%。
第二张，科研经费到帐：三年前1.2亿，去年1.8亿，今年2.5亿。
第三张，高水平论文发表：三年前15篇，去年22篇，今年31篇。
台下响起一阵低语，这些数字背后，是翻天覆地的变化。
“我知道，这三年大家都不容易。”方郁雾目光扫过全场。
“我们推行了绩效改革，有人不適应；我们启动了多学科协作，有人不习惯；我们深化了军地合作，有人不理解。
但今天，我想用事实告诉大家，所有的付出，都值得。”
方郁雾调出更多详细数据：各科室平均住院日缩短1.8天，药占比下降5个百分点，耗材使用率优化12%，医疗纠纷发生率降低40%……
“改革的核心是什么？”方郁雾问道，然后自答，
“是让真正做事的人得到应有的回报，是让患者得到更好的治疗，是让医院走上可持续发展的道路。
今天，我可以负责任地说：我们做到了。”
方郁雾的话一落，掌声如雷鸣般响起，这一次，没有勉强，没有观望，是发自內心的认可。
坐在第一排的魏德源也在鼓掌，他退居顾问后，很少参加全院大会，但今天特意来了。
看著台上自信从容的方郁雾，他心里五味杂陈，有失落，有欣慰，但更多的是释然。
时代真的变了，而方郁雾，就是这个时代的领跑者。
报告结束后，方郁雾宣布了几个重要决定：
第一，医院正式成立“交叉医学研究院”，整合现有科研资源，设立临床转化、基础研究、医工结合三个中心。方郁雾亲自兼任院长。
第二，启动“青年科学家培养计划”，每年选拔十名35岁以下的优秀医生或科研人员，提供百万级启动经费和三年保护期。
第三，与德国马普所、美国梅奥、瑞士苏黎世联邦理工等国际顶尖机构建立联合培养项目，每年选派20人出国深造。
“医院不仅要治好今天的病，更要培养明天的人。”方郁雾最后说道，“这是我们的责任，也是我们的未来。”
散会后，程亦乔找到方郁雾：“教授交叉医学研究院的具体架构……”
“下周一开筹备会，你参加。”方郁雾说道，“另外，你准备一下，明年三月去德国马普所做访问学者，半年。费用医院出。”
听到这话程亦乔愣住了：“我？去德国？”
“你的研究方向与国际前沿接轨，需要开阔视野。”方郁雾拍拍她的肩膀，“好好学，回来有更重的担子。”
“是！谢谢教授！”
看著程亦乔激动的背影，方郁雾嘴角微扬。
这就是改革的成果，给人才机会，他们就会创造奇蹟，这亦是一种传承。